TEAM
BUILDING
Con Idiaxis il Team Building si trasforma in un’esperienza coinvolgente e immersiva, capace di rafforzare legami e stimolare la collaborazione attraverso il metodo del LARP – Live Action Role Play.
Team building e LARP per la tua azienda
Con Idiaxis il team building si trasforma in un’esperienza immersiva, capace di rafforzare i legami e stimolare la collaborazione grazie al metodo innovativo del LARP – Live Action Role Play.
Team building e LARP per la tua azienda
Con Idiaxis il team building si trasforma in un’esperienza immersiva, capace di rafforzare i legami e stimolare la collaborazione grazie al metodo innovativo del LARP – Live Action Role Play.
BEYOND LEARNING
Siamo esperti in formazione e team building di alto livello
Con Idiaxis il team building diventa un’esperienza di crescita. In scenari su misura, i partecipanti affrontano sfide comuni, prendono decisioni strategiche e sperimentano dinamiche di gruppo in un contesto ludico e formativo.
Questa modalità non solo favorisce la comunicazione e la fiducia reciproca, ma mette in luce talenti nascosti, incoraggia il pensiero creativo e mette alla prova sul campo le capacità di leadership e problem solving.
Un metodo collaudato, dal bisogno al risultato
Ogni percorso parte dagli obiettivi di business e culmina con la misurazione dei risultati.
Analisi dei bisogni
Raccogliamo dati qualitativi e quantitativi per identificare i gap di competenza.
Design del percorso
Moduli blended con workshop, mentoring e micro-learning online per massimizzare l’engagement.
Misurazione dell’impatto
Reportistica live e KPI condivisi per monitorare competenze e ROI della formazione.
BEYOND LEARNING
Perché sceglierci
- Docenti con esperienza manageriale reale.
- Metodologie attive: project‑based learning e simulazioni.
- Piattaforma digitale per il follow‑up e community.
BEYOND LEARNING
Esperienza L.A.R.P. in azienda: imparare sperimentando
Il LARP (Live Action Role-Play) è una metodologia innovativa che permette di esplorare dinamiche di gruppo e sviluppare competenze chiave in un contesto ludico e immersivo. Non è recitazione: è una simulazione senza copione in cui i partecipanti interpretano ruoli in una realtà fittizia costruita ad hoc.
Come funziona il LARP per il team building?
Durante un LARP, i membri del team vivono una narrazione condivisa pensata su misura, prendendo decisioni in tempo reale e affrontando sfide che rispecchiano le complessità del mondo aziendale. Un’esperienza che unisce gioco e formazione, rendendo l’apprendimento memorabile e trasformativo.
Perché scegliere il LARP per il vostro team building?
Sviluppo delle competenze trasversali
Il LARP stimola la comunicazione attiva, la leadership, la gestione dei conflitti, la negoziazione e la capacità di lavorare sotto pressione.
Apprendimento esperienziale e trasformativo
L’immersione nei ruoli e l’interazione spontanea favoriscono nuove prospettive e un apprendimento profondo, duraturo e consapevole.
Miglioramento della coesione del gruppo
Collaborare per obiettivi comuni rafforza i legami, accresce la fiducia reciproca e migliora il clima aziendale.
Stimolo della creatività e del problem-solving
In un contesto sicuro e ludico, i partecipanti sperimentano soluzioni innovative e sviluppano un pensiero fuori dagli schemi.
Debriefing strutturato
Ogni sessione termina con un debriefing guidato, che aiuta a elaborare l’esperienza e a trasferire le competenze nel lavoro quotidiano.
